單項選擇題下列選項中,不是大企業(yè)面臨的主要困難是()。
A.資金短缺
B.鍋飯現(xiàn)象嚴重
C.激勵體制不到位
D.機構(gòu)臃腫
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1.單項選擇題對于中小企業(yè)中核心員工的激勵機制是 ()。
A.增加股權(quán)的長期激勵
B.增加現(xiàn)金的短期激勵
C.中等偏上的工資
D.物資和精神獎勵相結(jié)合
2.單項選擇題管理理論倡導(dǎo)()。
A. 公平管理
B. 合理管理
C. 人本管理
D. 集團管理
3.單項選擇題下列不屬于制定有效激勵政策時應(yīng)做的是()。
A. 制定員工需求清單
B. 制定公司的長遠計劃
C. 制定工作量
D. 不斷調(diào)整激勵政策
4.單項選擇題什么是直接導(dǎo)致員工進行行動的原因。()
A. 需求欲望
B. 緊張心情
C. 行為動機
D. 公司需要
5.單項選擇題最為簡單有效地解決公平問題的方法是()。
A. 加強經(jīng)理人和員工之間的溝通
B. 用民主的方法來討論如何進行獎勵
C. 建立科學的績效考評體制
D. 建立多種報酬機制
最新試題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進行薪酬評估。
題型:判斷題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn),有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型:判斷題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項選擇題
如果新員工績效不達標,就應(yīng)該降低其薪酬,以作處罰。
題型:判斷題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項選擇題
期權(quán)的激勵性強于它的約束性。
題型:判斷題
榮譽激勵在什么情況下才能實施?
題型:問答題
在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強化類型中的()。
題型:單項選擇題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致,使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實施內(nèi)部控制。
題型:判斷題