A、間接性
B、有償性
C、平等性
D、關(guān)聯(lián)性
E、直接性
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A、實用性
B、經(jīng)濟(jì)性
C、準(zhǔn)確性
D、時效性
E、垂直性
A、決策計劃管理
B、業(yè)務(wù)管理
C、人力資源管理
D、服務(wù)質(zhì)量管理
E、公關(guān)與營銷管理
A、樹立安全意識
B、成立安全保衛(wèi)組織
C、配置必要的安全設(shè)施
D、健全安全規(guī)程
E、采取必要的安全措施
A、制度管理法
B、經(jīng)濟(jì)管理法
C、教育管理法
D、走動管理法
E、感情管理法
A、樹立以人為本的理念
B、正確認(rèn)識與使用員工
C、注重管理技巧
D、科學(xué)培訓(xùn)
E、有效激勵員工
最新試題
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的必要條件。這是因為()。
加強設(shè)備管理是保證飯店正常運轉(zhuǎn)的基本條件,這是因為()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo),這就要求()。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。