單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理其深層的目標(biāo)是基于企業(yè)的（）
A、宗旨
B、使命
C、發(fā)展目標(biāo)
D、發(fā)展戰(zhàn)略
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在建立績(jī)效管理系統(tǒng)之前，首先要進(jìn)行（）
A、調(diào)研和準(zhǔn)備
B、分工和合作
C、培訓(xùn)和研討
D、溝通和協(xié)調(diào)
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該從（）出發(fā)
A、工作過程
B、工作結(jié)果
C、工作分析
D、員工招聘
3.單項(xiàng)選擇題建立有效的績(jī)效管理系統(tǒng)最難的地方在于（）對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)到位、具備相關(guān)技能，特別是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)和技能
A、管理人員
B、研發(fā)人員
C、基層員工
D、顧客
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效實(shí)施與過程管理中主要包括兩方面的內(nèi)容，一是（），另一個(gè)是信息的收集與分析
A、績(jī)效反饋
B、績(jī)效計(jì)劃
C、績(jī)效改進(jìn)
D、績(jī)效溝通
5.單項(xiàng)選擇題最熟悉員工工作以及他們的工作狀況和工作結(jié)果的是（）
A、員工自己
B、同事
C、直接上級(jí)
D、下屬
最新試題
績(jī)效管理系統(tǒng)由（）共同構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般會(huì)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的功能。
題型：判斷題
標(biāo)桿管理的核心是模仿，容易導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略趨同。
題型：判斷題
績(jī)效面談的目的主要是總結(jié)前期員工的績(jī)效并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
客戶評(píng)價(jià)中的客戶是指消費(fèi)者和供應(yīng)商。
題型：判斷題
假團(tuán)隊(duì)和潛在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效要高于工作群體的績(jī)效。
題型：判斷題
績(jī)效溝通的目的就是為了對(duì)績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行變更。
題型：判斷題
作為管理工具的績(jī)效管理，只服務(wù)于組織需要。
題型：判斷題