問(wèn)答題簡(jiǎn)述競(jìng)賽與評(píng)比的心理學(xué)意義。
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1.名詞解釋有償假期
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)不同等級(jí)職工實(shí)際支付的工資數(shù)額是（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.工資級(jí)差
C.工資標(biāo)準(zhǔn)
D.實(shí)際工資
3.單項(xiàng)選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是（）。
A.能力高低
B.學(xué)歷高低
C.工齡長(zhǎng)短
D.智力高低
4.單項(xiàng)選擇題工作生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)來(lái)源于（）。
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.中國(guó)
D.英國(guó)
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人事管理的基本法則是（）。
A.用人所長(zhǎng)
B.德才兼?zhèn)?br/>C.機(jī)會(huì)均等
D.人事相宜
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附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題