單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.赫茨伯特
C.弗魯姆
D.麥克萊蘭
2.單項選擇題要求主管人員根據(jù)具體的人的不同,靈活采用不同的管理措施,這是管理學(xué)的()
A.科學(xué)管理理論
B.權(quán)變理論
C.管理過程理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題超Y理論源于()
A.“社會人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)
4.單項選擇題麥格雷戈提出的Y理論的基礎(chǔ)是()
A.“社會人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)
5.單項選擇題管理活動中強調(diào)重視職工這間的關(guān)系,培養(yǎng)職工的歸屬感情和認(rèn)同感,這種管理方式源于()
A.“社會人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)
最新試題
為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
在新經(jīng)濟時代,不能創(chuàng)造剩余價值的是()。
題型:單項選擇題
期權(quán)的激勵性強于它的約束性。
題型:判斷題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項選擇題
榮譽激勵在什么情況下才能實施?
題型:問答題
激勵建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn),有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型:判斷題
企業(yè)為了提高績效,如何讓提高員工的激勵水平和能力。
題型:問答題
波特-勞勒模式告訴我們,人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型:判斷題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項選擇題