單項選擇題美國心理學(xué)家凱利等人提出了行為改造理論中的()
A.激勵理論
B.強化理論
C.期望理論
D.歸因論
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1.單項選擇題激勵強化理論的創(chuàng)始人是()
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
2.單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
3.單項選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.赫茨伯特
C.弗魯姆
D.麥克萊蘭
4.單項選擇題要求主管人員根據(jù)具體的人的不同,靈活采用不同的管理措施,這是管理學(xué)的()
A.科學(xué)管理理論
B.權(quán)變理論
C.管理過程理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題超Y理論源于()
A.“社會人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)
最新試題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項選擇題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項選擇題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點的不同,激勵理論可以分為()幾種類型。
題型:多項選擇題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項選擇題
期權(quán)的激勵性強于它的約束性。
題型:判斷題
崗位評價和人員價值評估形式相同,可相互代替。
題型:判斷題
激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點的不同。
題型:單項選擇題
守業(yè)者的特點是()
題型:單項選擇題