填空題當(dāng)人們之間相互作用,以完成實現(xiàn)目標(biāo)的基本活動時,()就存在了。
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按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
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績效面談包括()等步驟。
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關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
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魚骨圖分析的主要步驟有()。
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計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
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EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
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考評運作體系包括()等。
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績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
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在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
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EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
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