多項選擇題從心理學角度來說，績效管理具有（）作用

A、前瞻性
B、引導性
C、回饋性
D、激勵性
E、全局性


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1.多項選擇題完備的績效管理系統(tǒng)建立與實施非常有挑戰(zhàn)性主要體現(xiàn)在（）

A、在所有人力資源開發(fā)與管理工作中，績效管理面臨的沖突最多
B、要搞好績效管理，需要人力資源管理和其他管理模塊的配合
C、績效管理的建立與實施要求相關(guān)領(lǐng)導者的績效管理思維有高度和寬度
D、績效管理對實施者的要求最高，需要有戰(zhàn)略思想、綜合素質(zhì)E良好的人際關(guān)系是績效管理成功的前提

2.多項選擇題績效管理具有（）功能

A、發(fā)掘人才
B、培養(yǎng)人才
C、培訓、調(diào)整人事安排
D、理順流程
E、調(diào)整報酬分配

3.單項選擇題績效考核時供考核雙方使用的最簡潔、最明確的溝通語言是（）：

A、數(shù)字化
B、非量化
C、動態(tài)化
D、量化

4.單項選擇題團隊存在的基礎(chǔ)，團隊凝聚力的源泉，團隊能夠成功的關(guān)鍵都在于（）：

A、合理的組織結(jié)構(gòu)
B、有魅力的領(lǐng)導者
C、互補的性格特質(zhì)
D、共同的目標

5.單項選擇題對團隊的考核就是對團隊（）的考核：

A、領(lǐng)導
B、成員
C、服務(wù)
D、績效