判斷題在構(gòu)成管理者威信的因素中，地位和權(quán)限要重于下屬的支持。
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麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個(gè)人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。
題型：判斷題
如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？
題型：?jiǎn)柎痤}
垂直溝通
題型：名詞解釋
強(qiáng)化
題型：名詞解釋
建沒性沖突
題型：名詞解釋
什么情況下適合使用雙向溝通？
題型：?jiǎn)柎痤}
如何處理沖突？
題型：?jiǎn)柎痤}
負(fù)強(qiáng)化
題型：名詞解釋
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型：判斷題
如果你是護(hù)士長(zhǎng)，請(qǐng)闡述怎樣在你的管理中應(yīng)用馬斯洛的層次需要論？
題型：?jiǎn)柎痤}