單項(xiàng)選擇題提出“努力——成績——報(bào)酬——滿足”激勵(lì)理論模式的是()
A.麥克萊蘭
B.斯金納
C.波特和勞勒
D.弗魯姆
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1.單項(xiàng)選擇題雙因素理論屬于()
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造激勵(lì)理論
D.綜合型激勵(lì)理論
2.單項(xiàng)選擇題期望理論屬于()
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型理論
D.綜合型激勵(lì)理論
3.單項(xiàng)選擇題社會主義制度決定了我國民主管理的重要形式是()
A.思想政治工作
B.精神獎(jiǎng)勵(lì)
C.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
D.職工參加管理
4.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家凱利等人提出了行為改造理論中的()
A.激勵(lì)理論
B.強(qiáng)化理論
C.期望理論
D.歸因論
5.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)強(qiáng)化理論的創(chuàng)始人是()
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
最新試題
如果新員工績效不達(dá)標(biāo),就應(yīng)該降低其薪酬,以作處罰。
題型:判斷題
提升企業(yè)價(jià)值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資本價(jià)值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn),有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型:判斷題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價(jià)模式進(jìn)行薪酬評估。
題型:判斷題
波特-勞勒模式告訴我們,人們的努力程度取決于報(bào)酬的價(jià)值與得到報(bào)酬的可能性。
題型:判斷題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題